本着構建員(yuán)工(gōng)與公司層面的有效溝通渠道,幫助解決員(yuán)工(gōng)工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)的實際問題,傾聽(tīng)員(yuán)工(gōng)的心聲,鼓勵員(yuán)工(gōng)爲公司發展提出合理化建議。
華源大(dà)廈管理處于2018年7月5日召開(kāi)員(yuán)工(gōng)座談會,參加座談會的有公司領導和管理處員(yuán)工(gōng),大(dà)家暢所欲言,内容包括日常工(gōng)作問題與難點、工(gōng)作銜接與各部門配合、食宿等,氣氛十分(fēn)融洽而熱烈。最後由公司慈總做座談會總結與寄語。
通過召開(kāi)員(yuán)工(gōng)座談會,切實做好員(yuán)工(gōng)内部溝通工(gōng)作,進一(yī)步提升了團隊内部凝聚力、向心力。